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兩天一夜(Two Days One Night)
- 題名
- 兩天一夜(Two Days One Night)
- 出版資訊
第六屆「KEEP WALKING 夢想資助計畫」
臺北市立圖書館 啟明分館
用「心」看電影 - 為視障朋友重塑電影
兩天一夜(Two Days One Night)
※影片公播版由星期四電影課提供
講授人：黃英雄 老師
放映日期：2018 / 10 / 27 上午 9:00
片長：95分鐘
比利時 / 2014年 / 保護級
導演：尚皮耶.達頓(Jean-Pierre Dardenne)
盧克.達頓(Luc Dardenne)
主演：瑪莉詠.柯蒂亞(Marion Cotillard)
法布里齊奧.羅吉恩(Fabrizio Rongione)
禮讚：獲獎紀錄：歐洲電影獎最佳女主角
紐約影評人協會最佳女主角獎
提名紀錄：奧斯卡金像獎最佳女主角獎、凱撒電影獎最佳女演員
◎ 劇情簡介
在比利時的珊德拉在一家工廠工作，雖然罹患憂鬱症，但卻依然努力不懈的在工廠上班。她的先生也在工作，但因要付房貸以及兩個孩子的學費，珊德拉小心翼翼地保護著工作，但沒想到星期五趁她不在時，工頭馬克卻要眾人投票，謂只要開除珊德拉，那其他十六個人，每人便能獲得一千歐元的獎金。
接到這個壞消息的珊德拉，憂鬱症更加嚴重了，幸好同事中的茱麗葉與羅伯相當支持她，也為她爭取了星期一再舉行一次無記名投票，並獲得主管杜蒙的許可，杜蒙甚至表示他並不在乎這些瑣碎的事情。
在丈夫瑪努的鼓勵下，珊德拉必須在星期六、日去拜訪每位同事，希望能獲得他們的支持，她知道是工頭馬克在主控，並在星期六再度警告每個人，謂珊德拉若不去職，那就在十六人之中有一人必須去職。
在瑪努與茱麗葉的鼓舞下，珊德拉從星期六分別拜訪了同事朱里昂、喬可曼與凱達，但凱達不在，只好以電話聯繫。
另外威利在後院，也找到了凱達、米埃爾與娜汀。但得到的回答幾乎一半會支持她，但也有一半的人因為家中有急用，必須依賴這一千歐元。像提姆心地就非常良善，他見珊德拉來找他，使他有機會解釋星期五的投票並非是他所願，既然有機會見面，他也不忍心珊德拉失業，遂答應在下星期一支持她。
但也有一名年青同事與伊馮在一起，在感覺伊馮似乎有意要支持珊德拉，兩人立起衝突，青年將伊馮推昏在地，然後急急離去，反而是珊德拉與瑪努將伊馮救醒，這當然也使伊馮在星期一投票給珊德拉。
終於在星期一要投票了，此時茱麗葉正好與丈夫離婚，珊德拉邀她先住在她家，投票結果八比八，珊德拉似乎少了一票，這才死心地準備物品要離開，但在此之前她也狠狠教訓了工頭馬克，馬克雖不承認但卻顯得心虛。就在珊德拉要離去前，老闆杜蒙表示，兩個月後有人合約到期便不再續約，屆時會讓珊德拉再來上班，但珊德拉拒絕了，她決定再去找別的工作。
◎ 劇情分析
這是二0一四年由達頓兄弟執導的法語電影，由大卡司的瑪莉詠‧柯蒂亞主演，代表比利時角逐第八十七屆奧斯卡最佳外語片，瑪莉詠也獲得奧斯卡最佳女主角的提名，並贏得當年雪梨電影節最佳影片的榮譽。
「兩天一夜」故事其實非常簡單，瑪莉詠主演的女工珊德拉面臨裁員的命運，而她若失業，家中的房貸便會出現問題。幸好女同事茱麗葉為她爭取下星期一再度舉行無記名投票，來決定她的去留。
除了原本就支持她的兩個人，珊德拉必須在星期六與星期天去說服每位同事投贊成她留下的票。
珊德拉原本是要放棄的，因為她原本就有憂鬱症，不僅在看醫生治療，也天天吃藥。而公司內的工頭馬克一直視她為眼中釘，欲將她除之而後快。還有一個重大的誘因，而造成許多同事贊成將她辭退，那就是若開除珊德拉，每個人將獲得一千歐元的獎金。
其實故事結束前，老闆杜蒙倒說出真心話，因為公司的工作量其實只要十六個人即可完成，那珊德拉不就是多餘的？因此從這個角度而言，馬克為公司省錢的舉措，其實也是正確的。
故事的主軸全放在珊德拉身上，雖然挨家挨戶去拜訪同事是丈夫瑪努的鼓勵，但珊德拉的意志力才是本劇中最大的情節衝突。
人性的自私來自生活的困頓，這當然是相當有趣的辯證。有錢的人對一千歐元就不會放在眼裡？這也未必，沒錢的正好將一千歐元的獎金當作修屋或其他急用的用途，但其實也不排斥他們只是提供一個方式，以便可以當作拒絕的理由。
如果這種現象是如此普遍，那麼歐洲一般藍領階級的人，就比台灣人顯得更為窮困了。一千歐元相當於四萬元新台幣，若對台灣的工人或其他各階層的人而言，要隨時拿出四萬元，應該不會那麼困難的。
台灣早期的儲蓄率，是在世界相當有名的，而這也成為台灣目前經濟的基石，在經濟極度不景氣時，這些儲蓄便適時發揮了作用。譬如失業的年輕人在找不到工作前，是不是必須依靠父母的供養。
若認真探討，台灣社會結構最花錢的這一代，其實大部分來自父母的錢。這跟外國比較下來是完全不一樣的，外國小孩在唸書時其實就已經擅長打工，而在成年之後更是絕少會使用父母的錢。但以台灣而言，其實有更多結婚生子的人，是必須依賴父母的。
面對十多個並不很熟悉的同事，同時又是西方的個人主義思考，珊德拉要面臨的是一種艱困的工作，工頭的咄咄逼人，並非只是出自簡單的厭惡或喜歡的問題，也不全然珊德拉對他的批評─是一名惡劣之人。
如果十六個人能完成的工作，為何需要十七個人？資本家的盤算原本就精打細算。將來若所謂AI人工智慧的完成，機器人將全面取代人力，那時恐怕才是人類的另一浩劫。
公司若有筆獎金，這表示公司是賺錢的，此時提出裁員似乎顯得牽強，因此工頭馬克是裁員的執行者，他必須也有條件掌握公司的成員，但似乎他也是代罪羔羊，因為老闆在珊德拉與茱麗葉的責問下，表示並無裁員這件事，甚至也答應了星期一舉行無記名投票，這意味著老闆杜蒙其實並不願背負資本家壓榨員工的罪名，而工頭馬克或許也是在他指使之下，才敢如此明目張膽地欲將珊德拉除之而後快。
另一項原因是珊德拉患有憂鬱症，她去醫院看診，天天吃藥，這也是一項事實，一個公司如果容納一名有憂鬱症的員工，恐怕也會恐懼將來會成為一顆不定時炸彈，故欲將之裁員應該也是合理之事。
於是全劇就在珊德拉四處拜訪同事，也從中引發了同事之間的議題。果然是家家有本難念的經，每個家庭都有一些問題必須解決，就現實的層面來看，這些拒絕的同事並無可苛責之處，而同情珊德拉的人，就是基於人性中的互諒與同情了。
如果你只因多得一千歐元，但卻會使得一名同事失業，那你會做什麼樣的選擇？這個問題其實也適用在台灣的任何一家中小企業，當我們身陷其中而且必須做出抉擇時，是否每個人都會搬出一大堆的理由來搪塞？還是你會以人性中的良善來為同事留下一條生路？
結果是八比八，珊德拉並未通過半數，故而她必須接受裁員，有趣的是老闆杜蒙要求她兩個月後再來上班，因為屆時會有約聘人員日期到期，珊德拉自然就能回來補缺，但這也意味著將有另外一人要面臨失業，於是珊德拉選擇了拒絕。
珊德拉也面臨同事茱麗葉的離婚而無處可去，但她毫不猶豫要茱麗葉暫時住到她家，這種適時伸出援手的可貴友誼，正是本片的主題，人類為了生存，似乎太過專注在自己的立場，殊不知有得有失，這是一項必然的道理，放下身段有時反而更能獲得意想不到的收穫，珊德拉的再度出發，必然會是另一個好的開始。
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撰稿：黃英雄 老師
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